採用情報 国分寺市国分寺駅近くの小児科 小森こどもクリニック
採用情報 国分寺市国分寺駅近くの小児科 小森こどもクリニック
採用情報
国分寺市国分寺駅近くの小児科 小森こどもクリニック
このページは、条件を並べるだけの「求人情報」ではありません。
私たちがどんなチームで、何を大切にしていて、どんな方と一緒に働きたいと思っているのか。それを、正直にお伝えするためのページです。
小森こどもクリニックは、東京・国分寺にある小児科・小児外科クリニックです。
風邪や発熱の診療、予防接種、乳幼児健診。日々の診療は、地域の「かかりつけ」として。
そのうえで、全国から年間5,000組以上の相談が届く便秘専門外来と栄養外来を併設しています。
院長の小森広嗣は、都立小児総合医療センターで外科医長を務めた小児外科専門医。腸の構造を知り尽くした外科医が、分子栄養学と出会い、「構造 × 栄養」という独自のアプローチで子どもたちの身体の土台づくりに取り組んでいます。
地域のかかりつけ医であり、栄養療法の専門クリニックでもある。この両面を持つことが、当院の特徴です。
マネージャー・小森千明（ちあき）。
元・特別支援学校教諭。3児の母。栄養カウンセラーリーダーとして、患者さんとご家族に直接向き合い続けています。
「愛は、動詞である。」
朝ごはんを作る。「エネルギーチャージだよ！」と声をかける。すべて、愛は動詞。
院長が「なぜ栄養が必要か」を科学で語り、マネージャーが「どうやって暮らしに落とし込むか」を実践で見せる。
この二人の両輪が、小森こどもクリニックの形です。
看護師として
「栄養療法ができる看護師」—— この肩書きは、全国でもごくわずかしか持っていません。
一般的な小児科看護のスキルを活かしながら、独自の専門性が、自然と身についていく環境です。
ここで得た力は、仮にいつか別の場所に進んだとしても、どの病院・クリニックでも「即戦力以上の存在」として通用します。それくらい、他では手に入らないキャリアの武器です。
事務スタッフとして
「受付だけ」では終わらない、深みのある仕事です。
「医療事務」の枠を超えて、子どもたちに栄養を届けるチームの一員として働く。そこに、誇りを感じられる方を求めています。
「栄養療法を支える医療事務」という経験は、一般的なクリニックの受付経験とはまったく違う厚みがあります。ここで培った視野と対応力は、あなたのキャリアを確実に変えます。
全スタッフに共通すること
あなたの成長が、子どもたちの笑顔につながる。だから私たちは、あなたの成長に本気で向き合います。
| 時間 | |
|---|---|
| 8:30 | 出勤・朝の準備 |
| 9:00 | 午前診療スタート——風邪・発熱・健診・予防接種。一般小児科の看護業務が中心 |
| 11:00 | 専門外来の患者さんも来院——採血や栄養カウンセリングの補助 |
| 12:15 | 午前終了 |
| 12:15〜14:00 | 昼休み（ランチミーティングの日もあり） |
| 14:00 | 午後診療——一般外来 + 専門外来のハイブリッド |
| 栄養外来では、患者さん・ご家族とじっくり向き合う時間 | |
| 18:15 | 診療終了・片付け・退勤 |
午前はテンポよく。午後の専門外来はじっくり。この切り替えの中で、看護師としての幅が広がっていきます。
| 時間 | |
|---|---|
| 8:30 | 出勤・予約確認・朝の準備 |
| 9:00 | 午前診療スタート——受付・会計・クラーク業務。一般外来と専門外来が並行し、テンポよく進む |
| 12:15 | 午前終了 |
| 12:15〜14:00 | 昼休み |
| 14:00 | 午後診療——専門外来では、少し落ち着いた時間の中で丁寧に対応 |
| 17:00 | 最終受付・片付け |
| 18:15 | 退勤 |
午前はテンポよく数をこなす時間帯。午後は丁寧に、一人ひとりに向き合う時間帯。この「スピード」と「丁寧さ」の切り替えが、当院の特徴です。
※土曜は午前のみ（8:30〜13:15）
※水・日・祝は休診日
少人数で、互いの距離が近い。「気づいたことは、すぐ共有する」が当たり前のチームです。
「誰かが困っていたら、自然と声をかけ合う。患者さんのことで気になったら、すぐ共有する。困った時は『助けて』と言える。気づいた人が自然とフォローに入る。それが、私たちの日常です」——マネージャー
午前の一般外来は、テンポよく対応する時間帯。午後の専門外来では、患者さん一人ひとりとじっくり向き合う時間があります。
「速さ」と「深さ」の切り替え。
この二つのリズムを持てることが、当院で働く面白さであり、やりがいでもあります。
院長は、厳しいことも伝えます。それは「もっとできるはず」という信頼の裏返しです。
ただし、理不尽に声を荒らげることは一切ありません。
業務のことだけでなく、キャリアや将来の悩みについても相談できる関係性がある。そういうチームです。
スタッフインタビューは、近日公開予定です。
「子どもの医療を変えたい」—— 最初から、そこまで思っている必要はありません。
「ここなら成長できる」「他にはない経験が積める」「この仕事に誇りを持てそうだ」
その直感で十分です。
あなたが成長する過程で、気づけば子どもたちの笑顔につながっている。それが、このクリニックの仕組みです。
少人数のチームである以上、自分で気づき、自分で動く責任感がなければ成り立たない環境です。
ただし、「一人で抱え込む」こととは違います。
困った時に「助けて」と言える。気づいた人が自然とフォローに入る。その信頼関係の上で、各自が主体的に動く。
それが、私たちのチームの在り方です。
「理念に共感してほしい」——もちろん、そう思っています。
ただ、最初から完璧に共感している必要はありません。
「ここで成長できそうだ」「新しいスキルが身につきそうだ」「この環境なら、自分も変われるかもしれない」
その直感を信じてください。
あなたの成長が、結果として子どもたちの笑顔につながる。だからまずは、あなた自身がここでどうなりたいかを聞かせてください。
それが、私の本音です。
小森こどもクリニック 院長 小森広嗣
看護師（常勤）
事務スタッフ（常勤）
| 曜日 | 時間 |
|---|---|
| 月・火・木・金 | 8:30〜18:15（休憩105分 12:15〜14:00） |
| 土 | 8:30〜13:15（休憩なし） |
| 水・日・祝 | 休診 |
応募をお考えの方は、まず私たちの発信に触れてみてください。
はい。経験よりも「学びたい」という意思を重視しています。栄養療法の知識もゼロから学べます。
はい。未経験の方も歓迎しています。チーム全体でサポートする体制があります。
少人数で距離が近く、風通しの良いチームです。午前はテンポよく、午後はじっくり。このメリハリの中で、主体的に動ける方が活躍しています。
最初から完璧に共感している必要はありません。「成長できそう」「面白そうだ」——その直感で十分です。
ここまで読んでくださったこと自体が、すでにひとつの選択です。
「この人たちと一緒に働きたい」
そう感じてくださった方からのご連絡を、心よりお待ちしています。
あなたが育つ場所で、子どもたちの未来が育つ。
小森こどもクリニック
院長 小森広嗣（小児外科専門医）
マネージャー 小森千明
